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第1342章回到公司(第1/2页)
“行，我待会儿吃过中饭，去你那儿详谈。”
张大伟挂了手机，吩咐曹春华开车。
曹春华一边开车，一边问道：“老大，咱们现在去哪儿？”
“回公司。把这60万弄到手再说。”
……
杨天跟刘翠云坐着出租车，回到宏达模具公司。
公司里面聚会的工人已经散开了，车间里面传来机器的轰鸣声。
看来公司已经把罢工的事情解决，开始恢复生产。
门口还是那个年轻保安，看到他们回来，感到有点意外：“咦，你们怎么这么快就回来了？”
杨天坦率地说道：“我们去了三医院的急诊科，没有见到浩哥，听医院的医生说，公司的人把浩哥接走了，转去了更好的医院。”
“但是医生不知道他们究竟把浩哥转去了哪个医院，所以我们回来打听一下情况。”
保安皱起了眉头：“转医院，我可从来没听说过这种事情。”
“三医院是我们高新区的工伤定点医院，凡是高新区发生的工伤事故，都是在三医院医治。”
“而且三医院本身的医疗水平也相当不错，是我们高新区最好的三甲医院，根本没有必要转院。”
刘翠云有点着急的说道：“保安大哥，这些事情咱们都不说了，现在主要就是找到你们公司的管理层，问问他们我哥究竟转去了哪个医院，麻烦您让我们进去！”
“当然没有问题。按照公司规定，外来人员进入公司是要登记的，你们登个记吧。”
杨天跟刘翠云没有废话，各自登记之后，进入公司大门。
他们根据保安的指点，直奔公司办公大楼，找负责后勤的副总经理李兴强。
办公室里，李兴强在打电话：“董事长，工人们已经顺利复工了，我答应他们三天之内发放全部的工资，这个您一定想办法帮我，不然他们肯定又会罢工的……”
“董事长，您问张总的事情，我也不知道啊，工作上的事情基本上都是张总说了算，这几天因为放假，他都没有来过公司，所以日常的工作才由我安排……”
杨天跟刘翠云站在外面的走廊，并不急于敲门。
既然人家在打电话，谈工作，这会儿进去是不礼貌的。
好一会儿之后，李兴强打完电话，放下手机，喝了几口茶水。
外面响起敲门的声音。
他说了一声请进。
房门推开。
两个陌生的年轻男女走进了办公室。
“你们是谁，找我做什么？”
李兴强不解地问道。
刘翠云首先开口：“李总，您好，我叫刘翠云，这是我的男朋友。我们是为了我哥哥的事情而来的。”
“我哥哥叫刘浩，是你们公司的车间工人……”
话没说完，李兴强就站起身来，面带和蔼的笑容：“我明白了，你们一定是为了刘浩的工伤事情而来的。”
“两位请坐。”
他客客气气的，把杨天跟刘翠云带到沙发前坐下，并且亲自给他们泡了两杯热茶。
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杨天跟刘翠云心里感到热乎乎的。
这个李副总给他们的第一印象非常不错，浩哥的事情应该能够轻松顺利的解决。
李兴强也坐下来，带着诚恳的态度说道：“小刘，关于你哥哥的事情，我们公司也感到非常遗憾，我想有必要把事故发生的详细经过，给你们说明一下。”
杨天跟刘翠云点头。
他们也很想知道，浩哥受工伤的具体情况。
李兴强喝了一口茶，缓缓说道：“我们公司专业生产各种汽车模具，生意一直都非常不错，尤其是这段时间，订单激增，我们全体员工都在加班加点的地工作。”
“尤其是生产一线的员工，他们特别辛苦……”
这会儿，张大伟跟曹春华开着豪车，也回到了公司，把车停在公司楼下，两个人下车之后，快步上楼。
一路有员工见到他们，都规规矩矩的站在旁边，点头哈腰的，十分尊敬的打招呼。
但是张大伟理都没理。
他们径直到了办公楼的第4楼，进了财务部办公室。
办公室里几个财务人员立即站起身来，尊敬的打着招呼。
张大伟走到财务部经理的跟前，掏出身上的纸条，以居高临下的老板口吻说道：“这个事情我已经解决了，我自己垫付了60万，你现在把钱给我。”
财务部经理仔细看了下纸条，有点犹豫地说道：“张总，那个刘浩呢，我想他应该亲自到场。”
张大伟一挥手：“不用了。我已经把钱给他了，你把钱直接给我就行。”
财务部经理还是有点犹豫：“张总，按照我们公司的财务制度，这笔赔偿费应该是给他本人的，或者他本人必须亲自到场……”
张大伟顿时不耐烦了，瞪着眼睛，加重了语气：“你是不是傻子？！我跟你说了这么多，你还没听清楚吗？！”
“问题我已经解决了，我还把自己的钱掏出去抵了赔偿款，找公司要回来不应该吗！”
“这个公司是我的，我要回自己的钱还这么多废话！”
“你要是想干，就马上把钱给我！”
“要是不想干了，立马给我滚蛋，有的是人盯着这个位置！”
财务部经理不敢多说了，乖乖的点头答应：“好吧，我马上给您钱。”
“张总，请您稍等。”
张大伟拖过一张椅子，一屁股坐下去，翘起了二郎腿。
曹春华给他倒了一杯茶过来：“老大，您别生气，跟这些人生气犯不着，他们都是打工的，跟您不在一个阶层，没有那么高的认知……”
隔壁副总经理办公室。
杨天、刘翠云听了李兴强的讲述，知道了刘浩的工伤大概是怎么一回事。
杨天开口说道：“李总，对于浩哥的工伤，我们是没有疑虑的，公司的处理也非常及时，这些都没有问题。”
“我们这次来的主要目的，第一，是看一下浩哥的情况；第二，才是关于公司的工伤赔偿。”
“对于我们来说，并不缺钱。只要公司做到人性化、制度化，按规则办事，啥都不是问题。”