第53章

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    快闭环’，十分钟的会下来，他要讲八个落地，十二个闭环。”
    另一个同事接话：“生怕别人不知道他是大厂出来的，以前更装，开口就是‘我share一下屏幕，这个CR和你align一下，有问题请comment’，孙总听不懂，让助理举手说听不懂，才改了话术。”
    林峥没忍住，笑出声。
    经过公共办公区时，林峥注意到角落里坐着一个女同事。其他人都在装水、拿笔记本，三三两两往会议室走，只有她没动。他没太在意，径自去开会。
    会议中途出来接了个电话，回来时发现那人还坐在原处，眼眶红红的，明显哭过。
    林峥以为她身体不舒服，上前问需不需要帮忙。
    她连忙站起来说没事，林峥这才注意到她是个孕妇，月份已经很大了，走路的姿势看着就很吃力。
    会后他随口问青橘。
    青橘说：“她以前是策划部的，在公司干了挺多年。年初怀孕后，行政部说给她调个轻松点的部门，就把她安排到市场部，但实际上没给她安排什么正经事，偶尔让她打打回访电话或者做做市场调研，都是些无关紧要的活儿。有一次开会她也去了，孕早期反胃嘛，行政部就说以后都不用她参会了。”
    林峥皱眉：“她没意见？”
    “有意见又能怎么样？这时候辞职，生育津贴不就没了？产假也没了，再说她明年就三十九了，走了以后找工作也难，反正就是忍着呗。”
    另一个同事凑过来，压低声音接了一句：“就是变相逼人辞职。以前又不是没有过，有个经理怀孕了，人事部经理跟人家说什么，‘你还年轻，四十岁生最好’，话里话外劝人打掉，后来那个经理辞了职，生完孩子反倒找了份更好的工作。”
    林峥听着不是滋味，沉默片刻后说：“我们组不是缺个文案吗？青橘，你去问问她，愿不愿意过来。”
    怀孕的同事同意了。
    林峥去找Cici调人。
    Cici看了他一眼，语气不软不硬：“你们组接下来可能要接新项目，工作量不轻。她现在这个身体状况，未必吃得消，林经理不再考虑考虑？”
    职场冷漠林峥不是头一天见识，但他还是问了一句：“Cici姐也是做母亲的人，我以为你会站在她那边想。”
    “林经理，这是职场，不分男女，同理心在这里用不上。”Cici放下手里的笔，“我同情，我希望所有公司都设女性休息室、哺乳室，希望女性每个月能申请例假。但这不是我一个人有同理心就能改变的事，公司一直是这个样子，除非我去当大老板，给所有女性好待遇。”
    话说的很清楚：这一切都是大老板默许的。
    冷暴力孕妇，逼走边缘化的员工，不是某一个人的冷漠，是这个系统从根上就烂了。
    最近不想挤地铁，打车回前海东岸。
    电车，坐得有点晕，晚高峰，车一刹一点的，差点没吐出来。
    莫名其妙想起梁政卓和他的车，车记好，车开的稳，想买车的心思再一次疯长。
    下车时收到父亲的信息。
    他发过来两张照片，他、他后娶的妻子、以及后面妻子生的孩子，三人在一家高档酒店吃饭。
    父亲的语音也随即过来说：“你弟弟明天考试，我生日提前到今天过了。”
    林峥放大照片，他给父亲买的全金链加金貔貅手链戴在父亲小儿子手腕上。
    两万多的金，前天寄的顺丰，昨天到，今天就在他小儿子手上。
    想找人喝酒，发现没有朋友。上楼，进屋，阳台上那把摇椅空荡荡的，他忽然想象梁政卓也曾坐在阳台的摇椅上品着茶，林峥给梁政卓私人号发去信息：“有空吗？”
    发完不过五秒，又撤回。
    这次梁政卓的信息紧跟着而来：“有空。”
    轮到林峥不知道该怎么处理了，说没事显得矫情，说有事，又觉得他为公司的事烦闷，更矫情。
    梁政卓的电话直接打了进来：“怎么了？出什么事了？”

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