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第1116章 头痛的毛病又犯
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第1116章 头痛的毛病又犯了

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    第1116章头痛的毛病又犯了
    何主任越做越顺,自然也是越来越自信,时不时用严厉的语气提醒助手打起精神来。
    每到十分危险和关键的部位,杨平都会提醒一两句,几十个手术步骤中,何主任稳打稳扎,越战越勇。
    突然,心电监护仪的屏幕上出现了密集的室颤波,心跳停搏!
    麻醉医生几乎从凳子上跳起来。
    心跳骤停!还是术中。
    「直接心脏按摩,然后直接心脏电刺激。」杨平提醒何主任。
    得到指点后,何主任立即稳住阵脚,对助手吼道:「慌什么慌,怕什么。」说话之间,他已经将患者的心脏捧在手里,有节奏地挤压按摩心脏,这是比平时体外的心脏按压更加直接有效的心肺复苏手段。
    至于呼吸,有麻醉机的辅助呼吸,何主任暂时不用担心。杨平站在旁边,没有丝毫的表情变化,这种事情他见多了,凭藉经验判断,这个患者基本上可以抢救过来,肿瘤已经切除,压迫获得解除,心脏现在拥有充分的自由,只是有时候手术多多少少有点刺激,导致心律不齐,一旦乱起来就容易停搏。
    果然,心内的电刺激仪器还没有派上用场,何主任只是靠一双手的挤压按摩,心脏又获得了跳动。
    对于一个资深胸外科医生来说,这种直接心脏按压是基本功,但是能够在这种手术出现意外的场合,不慌不忙及时用上这种基本技术,则需要丰富的临场经验做支撑。
    看着监护屏幕上心电图恢复正常的波状,何主任心里松一口气,做手术就像打仗一样,经历过生死大战的人不管是临战经验还是临战心态完全不一样。
    心跳恢复,何主任继续进行手术,经过一番艰苦的努力,肿瘤终于完整地切下来,当肿瘤拿出来的那一刻,何主任整个人都得到了升华。
    肿瘤拿出来被送到病理科做病理检查,何主任做最后的止血检查,发现没有什么异常,开始摆放引流管丶关胸,这台手术终于完工。
    此后,何主任在全国乃至世界上的学术地位又上了一个台阶,三博医院的胸外科也跟上了发展的快车道。
    「没事的话我先回去了,我那边今天手术也比较多。」杨平准备撤退。
    「辛苦了!」
    何主任对杨平感激不尽,多么接地气的大佬呀,谁会想到这个已经获得诺奖的年轻天才居然会给他站台,他每次轻轻松松往这里一站就是一根定海神针,让何主任胆子大了很多。
    但是不是每个科主任都会这样好学,其实这是正常的,比如高中一个班,老师随时免费为每个学生解答疑难问题,但是总是少数好学的同学才会去问。在医院也一样,即使有杨平这样的大牛级人物,也还是只有高主任丶何主任丶方主任等等这些积极主动的主任才会与杨平靠拢,得到杨平的帮助,其他主任还是进步缓慢,甚至有些原地踏步。
    比如脊柱外科的秦主任,脊柱外科一个年轻的博士文中非常好学,但是在科室常常受到秦主任的排挤孤立。文中自己平时在外研所这边观摩,将脊柱侧弯矫形学得像模像样,手术技术基本成形,但是秦主任一句话:年轻人经验不足,取消了文中的手术权限。这事被闹到韩主任那里,韩主任不得不将文中调到外研所学习一段时间再做打算。
    ——
    从外科大楼的手术中心出来,杨平赶往外研所,走到一半路程的时候接到夏院长的电话,杨平立即转道赶往夏院长的办公室。
    夏院长拿出一份医院改革的方案,让杨平帮忙看看行不行,杨平皱皱眉头,这些行政管理可不是自己的擅长领域。夏院长说:「这是草案,就是帮忙看看,从一个医生的角度提提意见。」
    杨平浏览一遍,大概看懂了这份改革方案的大概:其一,赋予全院职工大会权力,院长副院长均由职工代表大会推选出来。其二,院长必须由院内的医护人员产生,而且必须是高职称的工作年限超过十五年的临床医护人员,这样杜绝外行管理内行。其三丶每年年末,各位院长必须对全院职工述职,接受职工的质询监督,职工有罢免不称职的院长的权力。其四,医院财政每一分钱得到去向必须公开透明,接受全院职工的监督,每个职工都有监督的权力和义务。其五,每个科室科主任由该科室医生护士投票推选,然后由院长任命。
    「这只是一个草稿,你不用着急先提建议,可以有空慢慢帮忙想一想,从医生的角度提提意见,看怎么可行,上级还是比较支持我提出一个改革方案。」夏院长挺高兴的。
    这时,韩主任也过来了,现在韩主任是主管临床工作的副院长,办公室就在夏院长隔壁。韩主任本来不想做院长,但是夏院长硬是拉他上来做管理临床业务的副院长,因为他是最适合的干这个,没有办法,他只好答应出任主管临床的副院长,为医院做点力所能及的贡献。
    除了让杨平帮忙看看医院改革的草案,夏院长其实还有一个非常重要的事情,脊柱外科的秦主任,夏院长想动一动,但是不知道什么人选合适,秦主任已经有点跟不上医院发展节奏,他的能力已经没法与医院的定位相匹配。
    韩主任考虑金博士或文中,文中不管是积极性还是能力都非常优秀,但是临床经验尚浅,担任脊柱外科主任有点单薄,金博士技术和经验条件都符合,但是却职称与医院对科主任要求不匹配,医院要求科主任必须是主任医师,即使破格也最低不能低于副主任医师,金博士目前只是一个主治,而且他已经准备做万年主治,放弃了职称的晋升,其他人员都没有这两个人合适。
    病理科关主任已经主动申请退位,由温儒正担任主任,但是秦主任可没有关主任有格局,他暂时没有退位的打算,当三博创业时,秦主任也是立下汗马功劳,所以得好好做他的思想工作。
    秦主任不仅技术上难以符合现在医院对科主任的要求,而且对优秀的年轻人才打压比较严重,动不动霸占四级手术不让年轻人动手,当然理由也很充分,那就是年轻人经验不足,为了患者安全着想。
    夏院长和韩主任商量很久,觉得金博士的水平可以担任主任,文中担任副主任,其实还有一个非常合适的人选,那就是徐志良,徐志良现在的水平那是没得说,杨平亲自调教,身边的两位大将之一,但是徐志良想搞神经外科。
    其实杨平对现在身边的技术成熟的将才早有打算,不可能总是将他们留在身边,他们总有一天要去独立开拓事业,徐志良有志于神经外科,宋子墨很希望从事创伤急救外科,夏书来的时间不长,等他成熟后,以他的天赋肯定是心脏外科主任。所以脊柱外科还真是金博士最合适。
    韩主任的手指在茶几上轻轻地敲打,半响后说:「这样吧,金博士的职称问题很好解决,我们帮忙打个招呼,这次让他过了吧。」其实对夏院长和韩主任来说,职称的问题,只要硬性条件能够靠上去,那是一句话的事情。
    「我觉得这样可以!」杨平说。
    夏院长说:「我将这个事情形成文字方案,在下周的院委会上讨论一下,秦主任那边我去做做思想工作,将他换下来是肯定的,他已经拖了大骨科那边的后腿,创伤骨科的谭博云现在搞得声势浩大,运动医学的高远那更是一步到位,直接将运动医学中心拉到世界顶尖,现在关节外科和脊柱外科严重拖后腿,成了大骨科的老大难,必须想想办法。」
    ——
    美国,BG大厦的顶层。
    里高扬双手拇指在太阳穴上按摩,这样可以缓解一下头部不适,最近实在太劳累,总是感觉头晕目眩,最近的一次复查,颅内肿瘤没有复发的迹象,所以他非常高兴。
    「是的,他就是一颗核弹,总有一天会摧毁我们一百多年来建立的所有优势。」里高扬说。
    「我们甩开那些老家伙单干吧,他们已经对我们碍手碍脚。」罗尔夫建议。
    这正是里高扬想要的,现在「背后的董事会」那帮老家伙显得格外小心翼翼,他们打着杨平是「全人类的天才」的旗号,其实他们为什么显得那么保守,里高扬心里明白,杨平手里掌握着可以引爆整个技术市场的核弹,一旦他宣称的那些资料泄露,BG公司大多数的专利壁垒将被摧毁,他有这样的能力。
    所谓技术壁垒包括两方面,一方面是显在的专利技术壁垒,这是法律的壁垒,另方面是隐藏的保密技术壁垒,后者才是真正的壁垒,两者结合起来威力无穷,一百多年历史的BG公司建立起来的壁垒如同铁桶一般密不透风,让其它后来者公司很难追赶,更不用说超越。
    「收购已经不可能,简直是幻想,对人才的招揽也是毫无进展,我们该怎么办,这也不行,那也不行,究竟该怎么办。」里高扬很是不耐烦。
    「不仅我们没有招揽到他那边的人才,反而我们这边的人才流失严重,华裔人才很多被一家叫做锐行医疗的公司挖走,它在全世界建立科研中心。」罗尔夫手里的情报几乎每天都在更新,因为这家锐行医疗每天都会给他惊喜。
    「黄佳才?那个高中生。」里高扬咬牙切齿。
    一家新成立才几年的公司想动摇BG的根基,不可能的,但是这样搞下去,一定会造成不小的冲击。
    「可是这个高中生却连续几次击败了我们,从本土提拔上来的甘凤仪……」罗尔夫欲言又止。
    「怎么不说了,甘凤仪怎么了?」
    「据我的情报显示,她与黄佳才走到一起去了。」
    ''你说的清楚一点,我不明你的意思,你说甘凤仪和他怎么了?」
    ''他们已经睡到一张床上去了。」
    罗尔夫的直爽引起会议室其它成员的低笑,他们实在忍不住。
    「你不是说不可能吗?甘凤仪是中国帝都大学毕业的高材生,而黄佳才是高中生,他们的教育背景丶阅历丶世界观差异很大,他们不可能走得很近,即使走得很近,也是甘凤仪利用他为我们获取利益,这不是你们的情报分析结论吗?」
    罗尔夫擦着额头上的汗:「是的,当时的结论是这样的,可是……」
    有人实在压制不住笑声,只能用咳嗽来掩饰,会议室里出现此起彼伏的咳嗽声。
    「对付一家新兴的公司,我们为什么总是这么被动,究竟怎么回事,你手底下的情报官听说换人了?」
    「是的,现在是布拉德利。」
    「就是那个拍着胸脯在情报会议上说一切在掌控中,不出三个月瓦解他们的人才队伍的布拉德利?那个印度人?」
    「是的,先生,他很能干,他不是印度人,是印度裔,我们能够用的人不多了,很多华人都离职去了锐行,所以……」
    「他每次都是拍着胸脯很快搞定,现在一年过去了,除了被别人打得落花流水,还有什么,首席人力资源总监好像也是印度人吧?还有首席技术官,首席……」
    「是的,都是,我们最近招聘很多优秀的印度裔精英,他们将重塑我们公司的人力架构。」
    「你知道我现在多么绝望吗?罗尔夫,你是一个情报官,难道……算了,你别无选择,我也别无选择。」
    「叫布拉德利先生来,我想亲自听他的解释。」里高扬摸了摸鹰钩鼻。
    很快,穿着光线,精神抖擞的布拉德利来到了会议现场,他为能够参加这种高规格的会议而荣幸。
    布拉德利先生正了正身体说:「我们目前并没处于被动,我们的情况非常乐观,离去的员工正好腾出职位,有利于我们更换新鲜的血液,先生,不出三个月,我保证可以给你一个强大的全新的团队,同时,我会瓦解他们的团队,一切都在掌控之中,他们不堪一击……」
    「可是我已经听你说过几次了。」
    「先生,这一次……是真的,我们可以轻松做到,请你百分之百放心,他们不堪一击。」
    里高扬头痛的毛病又犯了,他揉了揉太阳穴。
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